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RENUNCIA INVOLUNTARIA

  • Consulta : 469
  • Autor : eduardo1973
  • Publicado : 2010-11-02 18:15 desde la IP: 201.160.233.243
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 589
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  • Autor
    Consulta

  • eduardo1973
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Baja California

    buen dia

    les voy a platicar mi caso soy vendedor de una compania x en la zona de bc(mexicali,tijuana,tecate,ensenada,san quintin,san luis rio colorado y guerrero negro) y mi gerenta de ventas me pidio la renuncia y si no se la doy me va a bloquear mi gastos de viaticos que puedo hacer ya que el no me quiere  liquidar  y si no tengo viaticos no puedo visitar a mis clientes.

     

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  • Autor
    Respuesta No: 496

  • raulcadena
    ABOGADO LABORAL


    (Visita mi oficina)

    En respuesta a su consulta, le informo.

    Si su superior lleva una acción de esa naturaleza, dado que al ejercer en la empresa funciones de administración y fiscalización, en términos del artículo 11, de la Ley Federal del Trabajo, es representante legal delpatrón y, en consecuencia, lo obliga en sus relaciones con los trabajadores, lo que estaría haciendo es despedirlo injustificadamente (equiparable al despido injustificado), ya que siendo usted vendedor, para poder desempeñar las funciones de su puesto y cumplir con el trabajo para el cual fue contratado, requiere que le ministren los viáticos con los que deberá solventar los gastos necesarios para que pueda visitar a los clientes, y al negarselos, lo que estará haciendo el patrón es impedirle que pueda cumplir con su trabajo, incurriendo así en una conducta falta de probidad y honradez que, por su gravedad, le confiere al trabajador a rescindir el contrato de trabajo sin su responsabilidad.

    Mi recomendación es que, si se llega a dar ese evento, de inmediato sepárese delpuesto de vendedor y acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo de su localidad, a fin de que le asignen a un abogado que, en forma gratuita, le oriente y asesore, llevando a cabo los trámites parapresentar la demanda en contra dela empresa, demanda que deberá tramitarse antes de que transcurran treinta días de esos hechos.



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