Estado de Referencia: Campeche

HOLA

ME PODRIAN DECIR COMO SE DETERMINA EL PAGO DE AGUINALDO PARA UN TRABAJADOR QUE HA LABORADO TODO EL AÑO,  Y QUE A MITAD DEL AÑO ADQUIERE UN NUEVO PUESTO CON UN SALARIO SUPERIOR?

EL PAGO DEL AGUINALDO DEBE SER PROPORCIONAL ?

O

EL PAGO DEL AGUINALDO SE DEBE REALIZAR CON EL ULTIMO SUELDO PERCIBIDO?

EXISTE ALGUNA JURISPRUDENCIA PARA ESTE ULTIMO CASO

En respuesta a su consulta, le informo.

El aguinaldo que debe percibir un trabajador que ha laborado una parte del año lectivo con un salario, y el resto con otro, debe cubrírsele con el último salario devengado; sin embargo, en caso de que no exista en la empresa un contrato colectivo de trabajo en que se estipule que por dicha prestación se otorgue un pago mayor a los quince días de salario por año de servicios, podrá pagarse en proportción al tiempo trabajado con cada salario, pues en estos casos, dado que la prestación, por ser superior a la prevista en la Ley Federal del Trabajo, pudo haberse pactado que se pagara con los salarios devengados en proporción al tiempo trabajado en distintos puestos o categorías.