Estado de Referencia: Tabasco

Buen día. Escribo con el fin de obtener ayuda para saber cómo y en qué institución puedo entablar una demanda laboral. Ingresé a la paraestatal que perfora, produce y refina el petróleo en México en diciembre de 2008 en un proceso de capacitación. No tuve problemas con el jefe que tenía a esa fecha pero para el mes de noviembre del año pasado lo cambiaron y el nuevo jefe después de "evaluarme" me pidió la renuncia a la plaza que ocupo siendo que hay otros elementos que conocen menos que yo.

Me mandó comisionado a otra área donde por circunstancias ajenas a mi trabajo dijeron que no era apto y se me regresó a mi puesto original donde esta persona que me pidió la renuncia me acosa laboralmente, le dijo al superior de nuestra área que cuando me pidió la renuncia yo me negué y le dije que iba a demandar a la empresa. Yo nunca le dije que iba a demandar a la empresa. Me ha puesto en mal con el subgerente y gerente.

después de que regresé a mi unidad me mandó prestado a otra área dentro de mi unidad diciéndome que con él ya no tenía que ver nada y que me arreglara con el jefe de la otra área a donde me mandó. Pedí mis vacaciones y no hubo problema alguno para que se me diesen, pero en cuanto se enteró me las mandó cancelar por necesidad de servicio y me regresó a mi área original ya que sigo dependiendo administrativamente de él.

Me "evaluó" pero aunque le diga cosas que están bien me dice que estoy mal y ahora me mandó a investigación y debo presentar pruebas que demuestren lo contrario.

Qué puedo hacer? Puedo entablar una demanda por acoso laboral ante la secretaría de la Función Pública? Y en caso de poder hacerlo, qué necesito tener como pruebas o evidencias?

Espero contar con su apoyo, gracias.