Estado de Referencia: Oaxaca
Ínicie una demanda laboral, debido a que ocupaba una plaza como Jefe del Departamento donde laboro (ascenso) por dos años aproximadamente de manera continua y de manera intermitente por varias ocasiones. Pero cuando llego el momento de ocuparla de manera definitiva, mi Jefe en ese entonces me propuso, pero el Gerente se opuso porque quería dársela a otra persona que nunca laboro en este Departamento, pero era su recomendado, además de ser hombre. Quiero agregar que soy mujer, pero esto nunca fue motivo para que yo no cumpliera con todas las funciones y puedo decir con toda honestidad que cumplí mucho mejor que otros compañeros varones en puestos similares. En fin que llego a tanto el estira y afloja por parte de mi Jefe y el Gerente, que se llevo el conflicto hasta oficinas centrales, donde se decidió aplicar un examen de oposición, donde participe yo, el candidato de la Gerencia (el cual se presento al examen pero no contesto nada del examen puso su nombre y se retiro)y otros dos compañeros de otros centro de trabajo. Resulte la ganadora de los tres y se elaboro un oficio notificándole al Gerente que se hiciera el ascenso a mi nombre y dando un cuadro de calificaciones. Este documento se "extravío" en la Gerencia, y mientras tanto aparece un oficio dándole a otro persona totalmente ajena al examen, la plaza de manera definitiva. Este oficio lo firma la misma persona que hace mi propuesta pero con un mes de diferencia, es decir durante el tiempo en que se extravío mi propuesta.
Yo estaba ya haciendo arreglos para iniciar mi demanda laboral, cuando "alguien" me hizo llegar el oficio extraviado que menciono con mi proposición y cuadro de resultados. El recomendado firmo el 28 de Noviembre del 2005 y mi demanda inicio formalmente el 15 de Noviembre del mismo año, y uno de los demandados es la persona que firmo las dos propuestas. Quiero puntualizar que todos los documentos que menciono los tengo y aparecen en mi demanda por preferencia de derechos. A la fecha la demanda continua.
La primera persona que firmo, posteriormente lo cambian de manera temporal a otro centro de trabajo y ponen a otro señor "hombre" naturalmente, sin ninguna experiencia y que se pensaría totalmente ajeno a esta situación, a cubrir la plaza demandada de manera transitoria, pero quien desde el primer día se ha dedicado a atacarme y tratar de buscarme problemas, por el interes de la plaza obviamente. Actualmente esta persona ya esta propuesta a ocupar la vacante (sin ningún examen por supuesto),debido a que el recomendado se hará definitivo en el otro centro de trabajo. Un amigo trato últimamente de apoyarme proponiendo a la administración, que yo me desista a cambio de que se me de la plaza de manera definitiva, cosa que ya se había aceptado, pero el funcionario demandado , ya actuando de manera premeditada y por capricho, porque no encuentro otro termino, intervino y con mentiras gano tiempo para dar curso a la propuesta y esta persona aparentemente si esta próxima a a firmar de manera definitiva.
Por todo lo anterior, es claro que la persona que menciono ha estado interviniendo para que no se me de la plaza ya de manera muy clara a manera de revancha por haber demandado.
Por todo lo planteado, requiero que alguien me asesore y me esclarecer varias dudas y me indique que puedo hacer para acelerar esto. Mi abogada dice que la demanda va bien, de echo dentro de 15 días tengo contemplado viajar a la Cd. de México para verla personalmente, pero el factor tiempo esta ya contra mi animo, además de que ya ha sido mucho tiempo de estar trabajando en un ambiente hostil , no con mis compañeros de trabajo aclaro, solo con ciertas personas, pero tampoco quiero tirar por la borda 25 años de servicio y mis derechos laborales.
Mis preguntas son:
1.-¿puedo hacer alguna gestión por mi parte para tratar de acelera el proceso?
Actualmente se encuentra al termino de la etapa de instrucción para entrar a la etapa de dictamen, pero la empresa dentro de sus pruebas esta solicitando se presente la persona que firmo inicialmente (recomendado)a reconocer su firma en el contrato, pero como la plaza esta en el estado de Oaxaca, la Junta Federal de Conciliación y arbitraje en el DF, esta solicitando a la junta local lo notifique, pero esto no ha ocurrido y es el motivo de que se ha atrasado.
2.-¿Si el tercero interesado deja la plaza vacante, esa prueba ya no procede y continua el proceso a la siguiente etapa?
3.- ¿Que porcentaje de probabilidades tengo de ganar la demanda?
Agradezco anticipadamente sus respuestas Abogados.
