Estado de Referencia: Morelos

Hola. me gustaria saber si es posible demandar por acoso laboral por la siguiente situacion. recientemenete en una reuinion de trabajo hice algunos cuestionamientos respecto a los pocos avances que el programa donde laboro ha tenido en los ultimos 6 años, lo que incomodo y molesto a la jefa que precide dicho programa, al grado de retirarse excusando que tenia una reunion importante, en su salida, solicito con caracter de urgente mi archivo laboral, pregunto sobre las horas con las que cuento, escuelas donde laboro, mi desempeño, y la direccion donde vivo, dando la orden de mantenerme bien vigilada para que al primer error mio lo usaran para justificar mi despido.

soy maestra de Ingles, el regimen con el que tranajo es honorarios asimilados al salario, firmamos contrato cada 6 meses, pese a que nuestro contrato dice que somos requeridos para trabajar frente a grupo impartiendo la materia de Ingles, somos solicitados por los directores para asisitir a festivales, eventos donde no asisitin los alumnos y talleres de "capacitacion", si nos negamos es considerada como conducta rebelde y falta de vocacion, para situaciones de beneficio a ellos el contrato queda invalidado , para exigir derechos es tomado en cuenta.

tengo 13 años trabajndo para este programa, es posible demanadar por acoso laboral? de alguna manera siento la presion de estar siendo observada y que los supervisores se presten a esta orden por miedo a recibir alguna sancion.

agradecere su atencion.