Estado de Referencia: Guanajuato
BUENAS NOCHES MI CONSULTA ES LA SIGUIENTE:
TRABAJO COMO MAESTRO EN UN CENTRO COMUNITARIO MI CONTRATO ES POR HORAS, EN DICIEMBRE DEL AÑO PASADO SE TERMINO Y HASTA LA FECHA NO ME HAN RENOVADO LO CUAL INDEPENDIENTEMENTE QUE EL ART. 39 DE LA LFT HABLE DE UNA PORROGA CONSIDERO ES NECESARIO EFECTUAR UNO NUEVO PUESTO QUE EL SALARIO SE MODIFICO, EL PROBLEMA ES QUE SE NIEGAN A PAGARME LOS DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIOS Y ES EL CASO QUE EN ESTE PUENTE DEL BICENTENARIO SE NIEGAN A PAGARME MIS HORAS DE ESTOS 3 DIAS ALEGANDO QUE MI CONTRATO ESTA POR HORAS UNICAMENTE SIN EMBARGO CREO LA LFT DEL TRABAJO ESTABLECE PLENAMENTE MIS DERECHOS Y ENTRE ELLOS ESTA EL PAGO DE LO QUE CREO ME CORRESPONDE.
COMO PUEDO DEFENDERME? MI CONTRATO ES POR TIEMPO DETERMINADO?
POR FAVOR AYUDENME ES MI UNICA ENTRADA Y NO ES JUSTO QUE NO ME QUIERAN PAGAR
