Estado de Referencia: Nuevo León

Estoy confundida con el calculo de las liquidaciones que se menciona como respuesta en algunas consultas donde  todavía se manejan los 90 días y el Jefe de Recursos Humanos de la empresa donde trabajo me dice que eso dejo de aplicarse legalmente en el '94, debido a la crisis, el dice que es tomando como base el salario diario integrado multiplicado por  la prima de antigüedad de solo 12 días por año laborado + los proporcionales de vacaciones, aguinaldo, sueldos, etc. y los 90 días se dejan a criterio del Patron (Lo cual aqui nunca sucedera, desafortunadamente).  Me pueden decir en que articulo de la ley del trabajo viene lo referente a las liquidaciones? y si efectivamente los 90 dias todavían aplican? a como estan las cosas debe uno de estar informado por si acaso.

Muchas Gracias de antemano,

Sra Gonzalez

Sra Gonzalez: Reciba cordiales saludos de su amigo el Lic. Polo de Ecatepec Estado de México: Le pido un fabor? DISCULPEME con todo respeto, por el SARCASMO hacia esa persona que le manifestó esas palabras.........Ja Ja ja Ja ! ! ! ! Pobre ESTUPIDO ! ! ! ! ! Bendito DIOS que  usted tuvo la idea de acercarse a este gran foro de mi MEXICO LEGAL. Todos los que aquí participamos tenemos el HONOR de conducirnos CONFORME A DERECHO, bueno le INFORMO que todo lo que ese sujeto le dijo no es nada más que una BURRADA, eso es una vil...... MENTIRA ! ! ! !

No se deje sorprender, todo eso es una FALACIA, la Ley Federal del Trabajo, rige para todos los trabajadores desde 1980, sin quitarles los derechos que les corresponden a los TRABAJADORES.

Si tiene dudas con gusto estoy para servirle por este mismo medio, ó si no visite mi "oficina virtual" aquí  mismo. Ok? FELICIDADES Y MUCHA PERO MUCHA SUERTE ! ! ! !