Estado de Referencia: Distrito Federal

Hola, mi caso es el siguiente:

El condominio en el que vivo, desde hace varios años tiene una portera con la que no se tiene ningún tipo de contrato y a la que cada departamento del condomino le pagaba una cuota de 20 pesos por mantener limpias las áreas comunes (parte de las cuales usa para vivir). A partir de que recientemente se constituyó una mesa directiva del condominio, se discutió de prescindir de los servicios de la portera. Ella fue a Conciliación y Arbitraje (o al menos es lo que la portera cacarea), demando a cada departamento y exige 2500 pesos por departamento para salirse. Mi pregunta ¿es indispensable que le paguemos sin haber contrato ni recibos firmados de los pagos previos? ¿Hay alguna forma de sacarla de las áreas comunes que reclama como suyas?

Quien debe acreditar un contrato firmado es el patrón y no el trabajador, basta con que ésta demande el despido injustificado para tener por cierto su dicho, lo mejor es que llegue a un arreglo con ella ante la Junta de Conciliaciòn.