Estado de Referencia: Estado de México

BUENAS TARDES. ALGUIEN QUE ME PUEDA AUXILIAR. ME DESPEÑAMA COMO POLICIA FEDERAL.  Y ESTUVE SUJETO A UN PROCESO PENAL GANE YA QUE SALI ABSUELTO. Y AHORA QUE HAGO PUESTO QUE EN LA INSTITUCION ME INICIARON UN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO POR FALTAS INJUSTIFICADAS,  DEJANDOME EN ESTADO DE INDEFENSION YA QUE LA INTITUCION ALEJA QUE SE DESAHOGO LA UDIENCIA PARA OFRECER MEDIO DE PRUEBAS PARA JUSTICAR MIS FALTAS PERO COMO ME IBA A PRESENTAR SI ESTABA PRIVADO DE MI LIBERTAD. LA PREGUNTA ES QUE PUEDO HACER Y A QUE TENGO DERECHO. YA QUE LA INTITUCION TUVO CONOCIMIENTO DEL PROCESO QUE SE ME INICIO COMO CONSECUENCIA A LAS FUNCIONES QUE DESEMPEÑABA .  GRACIAS.

Considero que es procedente un amparo administrativo, en virtud de que se violó tu derecho de audiencia entre otras

prerrogativas al caso.

Respeto a mi colega "lawman", que en otras ocasiones he coincidido con diversas respuestas dadas por él en diversas consultas, pero en esta ocasión, difiero, pues considero que el amparo no sería procedente, pues la Dependencia Federal está actuando en su carácter de patrón (rescindiendo la relación laboral por faltas injustificadas) y no de Autoridad (imponer  una multa, una inhabilitación, etc, por otro lado, si bien es cierto que se alude a un procedimiento administrativo, también lo es que el consultante indica que correspondió a unas faltas injustificadas), por consiguiente, sugiero que se debe interponer una demanda laboral ante el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje.

Nota importante: Tiene un plazo de cuatro meses para hacerlo.

Para cualquier otra duda, en México Legal estamos para apoyarlo  y orientarle.

ok. es parcialmente cierto lo que mencionan los colegas anteriores; pero el juciio que corresponde es ante el tribunal federal de lo contencioso y administrativo, toda vez que se trata de un policia, quienes no se encuentran protegidos por la ley federal del trabajo, asi como los ministerios publicos, policias municipales, auxiliares y estatales, etc, y aunque de un juicio de nulidad dentro de las prestaciones se pide los haberes que corresponden a los salarios caidos, laindemnización y las prestaciones que venia percibiendo; por lo tanto no son cuatro meses, sino 15 días despues de notificada la baja; ESTAS EN TERMINO, si deseas una asesoria via telefonica mandame un mensaje al 5522549667 y con gusto te atiendo, tambien podemos concretar una cita para cualquier duda.