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ACOSO SEXUAL Y/O LABORAL

  • Consulta : 529
  • Autor : David8789
  • Publicado : 2012-01-26 23:06 desde la IP: 189.179.138.194
  • Tipo de Usuario :
  • Visitas : 1,322
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  • Autor
    Consulta

  • David8789
    USUARIO REGISTRADO

    Estado de Referencia: Aguascalientes

    BUENO LA CUESTION E SLA SIGUIENTE MI NOVIA ETSABA HACIENDO EL SERVICIO SOCIAL EN UNA SECUNDARIA DE  AQUI DEL DF, SU JEFE EN VARIAS OCASIONES SE LE INSINUO SEXUALMENTE SE QUEJO CON EL DIRECTOR DE LA SECUANDARIA PERO NO LE HICIERON CASO APENAS EL DIA LUNES LE DIJIERON QUE YA NO FUERA AL SERVICIO NI QUE SE APARECIERA EN LA SECUNDARIA LA PREGUNTA ES QUE SE PUEDE HACER EN ESTOS CASOS A DONDE ACUDIR??

     

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  • Autor
    Respuesta No: 699

  • CyC Abogados
    ABOGADO ADMINISTRATIVO


    (Visita mi oficina)

    Esta consulta es principalmente de materia penal, pero le comento grosso modo que su novia tiene que presentar la denuncia correspondiente ante la agencia del ministerio publico de atencion a delitos sexuales, a efecto de que se investigue la posible comision de delito de acoso o abuso sexual del que haya sido objeto, señalando todos y cada uno de los hechos que aqui narra y que concluyen en la separacion del servicio social que realizaba y si se configura se consigne al responsable e incluso al director si es que encubre tal accion, lo complicado quiza sea probarlo.

    Con copia certificada de la denuncia, acuda ante la Sep, con el fin de presentar la queja correspondiente y se inicie procedimiento administrativo en contra de las personas que resulten responsables, tanto por el acoso sexual como por la suspension de sus labores sin justificacion (supongo que no le dieron por escrito ninguna informacion respecto a su separacion.)

    No se configura afectacion laboral ya que no existe relacion de trabajo entre la escuela y la señorita toda vez que esta prestando un servicio social.

    Puede de igual manera plantear su consulta en el foro general o en la sala penal de este portal, seguramente ahi le daran respuestas desde la vision  penal o laboral que cita, asi decidir que accion tomar.

    Salvo la mejor opinion de los excelsos abogados que en este foro aportan.

    Saludos cordiales.



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