Si no existe algun documento firmado y usted ha realizado todo el trabajo por el cual se le ha contratado, es decir, le han pagado lo que usted ha realizado y no mas, en estricto sentido no tendrian elementos para demandarle,

Sin conocer el asunto a fondo le podria decir que no tiene obligacion con ellos mas alla de lo que ya hizo, de lo que ya les laboro y les cumplio, Por tanto si a usted le es conveniente tomar otra oferta de trabajo que le sea mas favorable bien puede hacerlo sin problema alguno.

De lo que debera estar completamente cierto es de que no exista documento firmado por usted y que este lo comprometa u obligue a algo.

Salvo la mejor opinion de los exquisitos abogados que en este foro aportan.

Saludos cordiales.