No, no se invalida, le repito esa acta en solo el inicio de un proceso, el cual pueden canalizar de varias maneras:

Si la falta cometida fue de forma y no de fondo, es decir no es grave ni lesiona el erario federal, lo sancionaran únicamente.

Si existe duda sobre su proceder, es decir se sospecha que pueda existir contubernio con alguien más o posibilidad de que hubiera cometido otros ilícitos laborales, entonces la remitirán al Órgano Interno de Control para que inicie investigación al respecto.

Pero si su falta fue muy grave y con pleno conocimiento de causa, lo mas probable es que remitan el acta al Área de Asuntos Jurídicos para que promuevan su baja institucional.

No menciona cual fue el proceder que lo llevo a este punto, ni que declaro en acta (de la cual debieron darle su copia, eso si es relevante), por lo que le planteo el panorama desde varios puntos de vista, usted sabra en cual pudiera ubicarse.

Y en cuanto a los argumentos de defensa la ratifico lo mencionado en el segundo párrafo de mi comentario anterior.