Como sabes que es retención y no falta de pago porque no es lo mismo, primero debes consultar con el dpto. de nominas de tu empresa tu situación ya que tengas la respuesta sobre lo que paso con tu salario es como debes actuar después de aclarar la situación de tu sueldo. En tu contrato debe venir definido tu sueldo, medio y días de pago, si no te están pagando conforme a lo pactado puedes iniciar una acción legal, pero primero revisa bien porque paso que bien puede ser error de nominas y empezar un proceso legal complicaría tu situación laboral por el tiempo y $$ que invertirias. Animo y primero dialoga.