Tradicional Foro de consultas


   

 
Buscar respuesta No.:

  • Consulta : 279771
  • Autor : Monic
  • Consultas en Foro: 2
  • Respuestas en Foro: 127
  • Vox Populi: Política: 0 Derecho: 0 Anecdotario: 0
  • Cafes:
  • Visitas a mi oficina: 3670
  • : 40 %
  • : 59 %
Recomienda esta respuesta a un amigo
  • Autor
    Respuesta No: 388462

  • Monic
    USUARIO REGISTRADO


    (Resumen de Actividades)

    Hola Ataram, lo recomendable en su caso es que presente una QUERELLA por lesiones en contra de empleado de la negociación _______________ del que se desconoce su nombre pero se encontraba laborando en fecha ______ dentro del horario ____ asi como en contra de la empresa_______ ante el Ministerio Público, con lo que se le mandara certificar por un médico legista a quien usted debe decirle en que parte recibió el golpe o los golpes y las molestias que ha presentado, no es para que se alarme pero sus síntomas pueden representar algo serio, como un traumatismo en el cráneo, el médico legista de considerarlo necesario le ordenara unos estudios; pero es importante que lo certifique porque es la prueba con la que usted va a acreditar el daño a su salud, también es necesario que presente a dos testigo y la grabación que origino la agresión, el Ministerio Público se supone que debe de representar los intereses de los ofendidos, lo que lamentablemente en muchas ocasiones no sucede; por lo que es necesario que usted acuda a querellarse y que lo certifique el Med legista de las lesiones que presenta y se trate guardando todos los comprobantes de sus gastos médicos para que los presente en el Ministerio Público y le sean reembolsados mediante el pago de la reparación del daño; tiene que llevar las pruebas al MP para que integre la averiguación y sea consignada a un Juzgado Penal; en caso de que lo incapaciten también exhiba recibos de nómina junto con su incapacidad porque lo que usted deje de percibir como salario en caso de ser incapacitado constituye un perjuicio que se contempla también al momento en el que el Juez determine la cantidad a pagar por el responsable.