Si lo despide está reconociendo la relación laboral. Según su narrativa y sin conocer los contratos firmados, su relación es de un contrato de colaboración profesional, en la que efectivamente no existe una relación laboral, pero que puede ser calificado cono un contrato de arrendamiento de servicios o un contrato de obra, o a lo pactado por las partes. Luego entonces deje de perder el tiempo y acuda con un abogado especialista en la materia para que una vez leídos los contratos firmados le indique la forma de terminar la relación contractual del profesional que menciona. No haga nada sin antes consultar al abogado ya que no funciona el "hagalo Usted mismo".