Buenas tardes, primeramente debe saber cuanto le corresponde de liquidación por los 19 años laborados; puesto que dice que el patrón quiere liquidarla; si usted aceptara una liquidación debe tomar en cuenta que le corresponden 12 por año al doble del salario mínimo; una indemnización de tres meses con sus salario integrado, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo si no se lo han pagado o su parte proporcional de que ya se las hayan cubierto; ahora bien debe tomar en cuenta la empresa que nunca la dio de alta en el seguro por lo que usted bien podría demandar la inscripción retroactiva al IMSS, y el pago del riesgo de trabajo a su patrón; es algo que tiene que valorar por que si decide aceptar la liquidación entonces dificilmente podrá reclamar la inscripcion retroactiva; si desea una consulta mandeme un mensaje o wathsapp al 55.22.54.96.67 y con mucho gusto la puedo ayudar.