Además del salario normal que le corresponde, en ese día de descanso obligatorio deben pagarle con salario doble que corresponda a cada hora trabajada, considerando que el festivo inicia a las 0.00 horas y concluye a las 24.00 horas.

Así, por ejemplo, si gana $ 80.00 diarios, su salario por cada hora laborada es de $ 10.00 (en una jornada de 8 horas); luego entonces, deben pagarle $ 20.00 por cada hoa trabajada.