Buenas tardes, primeramente hay que ver como sucedio el despido, es decir si le hicieron firmar o firmo una renuncia o algun documento o simplemente le dijeron que ya no se presentara y le iban a liquidar; por otra parte si ya estaba enterado de cuanto es lo que le tocaba o la cantidad que le iban a dar; lo anterior es importante ya que si firmo renuncio estaría dando por hecho que fue usted quien decidio terminar la relación laboral, por lo tanto la empres unicamente tendría la obligacion de cubrir un finiquito compuesto de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional; en el otro supuesto si no firmo nada tendria derecho a tres meses de salario y las prestaciones antes señaladas; por otra parte no debe dejar pasar más tiempo ya que las acciones por despido prescriben a los dos meses, aqui lo que le recomiendo es que de manera precautoria presente una demanda ante conciliación y arbitraje y si le pagan despues se puede desistir de ella; si desea una asesoria más completa, puede mandar un mensaje al 5522549667, o un wathsapp y con gusto me comunico con usted. Suerte y no deje pasar más tiempo.