Hola buenas tardes, lamentablemente la Ley laboral no contempla muchas cuestiones practicas, y verdaderamente se presta para una serie de anomalias tanto del patron como de algunos trabajadores; sin embargo regularmente el patrón es el que tiene más obligaciones para con su trabajador, y como lo has señalado, si firma una renuncia no le drán ni su finiquito; yo le aconsejo que haga lo que dijo el abogado y en su momento tratar de llegar a un arreglo que le convenga a usted y que no sea desventajoso para la empresa. Mucha Suerte.