Si, si pueden rescindirle su contrato de trabajo sin responsabilidad para el patrón; cada  vez que usted acude a prestar sus servicios bajo el influjo de drogas o enervantes, incurre en una causal, de forma tal que no importa cuántas oportunidades le hayan dado para que reconsidere hacerlo, el patrón puede despedirlo justificadamente, dentro delos 30 días siguientes a la fecha en que tenga conocimiento del resultado del antidoping.