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  • Consulta : 246550
  • Autor : Zherd
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  • Autor
    Respuesta No: 369165
  • Fecha de respuesta: Miércoles 29 de Octubre de 2014 17:42 2014-10-29 17:42 desde IP: 148.240.200.106

    Zherd
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    No deberían de despedirlo por no acudir a dicho evento, en caso de ser así, usted puede acudir a la Junta de Conciliación y Arbitraje y demandar que se le reinstale en su trabajo o que se le indemnice por el importe de tres meses de salario al ser este un despido injustificado, así lo establece el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo.

     

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