Los contratos de trabajo no son anulables; una vez firmados, obligan a ambas partes a lo que en ellos quedó establecido.

En su caso, si la empresa no le ha pagado el salario en el lugar i tiempo convenidos, ha incurrido en una causal de rescisión de contrato sin responsabilidad para usted, lo que le da derecho a reclamar el pago de una indemnización constitucional y legal así como otras prestaciones derivado del incumplmiento del patrón a pagarle el salario.

Acuda inmediatamente a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo; ni importa que usted no tenga copia del contrato de trabajo.