El hecho de no contar con contrato laboral por escrito es responsabilidad única y exclusiva del patrón, por lo que no le corresponde ningún finiquito sino una indemnización constitucional en caso de que le despidan. Necesitará de la aseosoría de abogado especialista en la materia sólo cuídese de los coyotes incluso de este foro que se anuncian publicando datos de contacto y además con celular porque ni ofincina tienen. Cuídate a ti mismo y mucho ojo.