Si el patrón ha dejado de cubrirles el salario en la forma y lugar convenidos, entonces incurrió en una causal de rescisión de contrato de trabajo sin responsabilidad para el trabajador.

Consecuentemente, lo que debe hacer es acudir INMEDIATAMENTE a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y solicitar le asignen un abogado de oficio para que se presente la demanda correspondiente; ahí le indicarán las prestaciones a que tiene derecho y la fecha a partir de la cual deberá dejar de acudir a prestar el servicio.

No firme ningún documento que le exija el patrón, ni renuncia, ni finiquito, ni liquidación, recibos, ni ninguno otro, ya que podrá alegar el empleador que usted renunció y perderá el derecho a reclamar su indeminización.