Independientemente que usted tenga derecho o no al subsidio por maternidad, el médico del Seguro Social con quien lleva su control prenatal deberá expedirle el certificado de incapacidad pre-natal, y posteriormente, cuandosobrevenga el alumbramiento, el post-natal.

Ahora bien, para que usted tenga derecho al pago de ese subsidio, es necesario que haya tenido, cuando menos, 30 semanas cotizadas al día que le extiendan la incapacidad pre-natal; si no cumple con se requisito, entonces el Seguro no le pagará la incapacidad; en esa hipótesis, deberá ser su patrón quien deba pagarle su salario íntegro durante el tiempo que usted esté incapacitada, ya que así lo previene el artículo 170, fracciones II y V, de la Ley Federal del Trabajo.

Y nadie, ni el Seguro Social ni el patrón pueden decir que ustd ingresó a trabajar para estafar a la empresa, ya que buscar y obtener un empleo, no es ningún delito, sino por el contrario, es un derecho que asiste a toda persona.