estimado consultante

mire  le explico, su expatron puede negar la relacion de trabajo y usted tiene que probar que era su trabajador y si bien no tiene contrato de trabajo en su poder, los recibos de nomina en caso de tenerlos, le servirian para acreditar tal aseveracion, ok

en cuanto al contrato que firmo, habria que saber sino habia alguna clausula respecto al termino de la contratacion y a su prorroga  por tiempo indeterminado  asimismo a la forma bajo la cual se le pagaria sus servicios prestados a la empresa, ok

puede estar ahi la solucion a su problema, puesto que usted al firmar tal contrato, acepto todo lo que ahi se establecia, salvo, que en el, usted haya renunciado a algun derecho laboral, lo cual, para la junta no tendria valor, ok

u otra opcion seria llevar su asunto a la via civil y demandar el pago total de la terminacion de trabajo y  de los servicios prestados  a su patron presentando como medio de prueba los recibos de nomina, ok. 

y en cuanto al termino es 1 año 3 meses 3 dias, 

y desde el punto de vista de un servidor, no lo estan despidiendo le estan dando por terminada su relacion de trabajo tal vez invocando la fraccion II del articulo 49 de nuestra ley obrera, y le doy un consejo, no firme nada hasta que reciba materialmente lo que le corresponde, ok,