A ok, gracias por el seguimiento.

No, en mi caso no aplica eso, ya que mi fecha de ingreso esta calculada del 16 mayo del 2013.

Me van a llevar a conciliacion, que me recomiendan, plantear las cartas sobre la mesa y hacer una negociacion de mis 90 dias efectivos?.. o esperar a conciliacion y ahi les definan el pago obligatorio de mis 90 dias?

Y mi duda original.... La empresa puede pagar menos de 90 dias??  

(60 o 45, porque asi realizaron otras 2 "opciones" para mi liquidacion)

Gracias.