Haga caso omiso del forista Pasante, pues con el debido respeto, denota su desconocimiento del derecho laboral.

Lo anterior, porque es irrelevante la cantidad quele pagaba usted a su empleada doméstica.

Si ella renunció voluntariamente, tiene derecho a que le pague solamente la parte proporcional de vacaciones (10 días por el tercer año completo(, prima vacacional (25% del salario de los días que le correspondan de vacaciones) y aguinaldo (1.25 días por cada mes trabajado).

Usted saquelas cuentas de acuerdo al salario que devengaba la trabajadora.