Lic. Raul Cadena

reitero mi asesoria juridica antes vertida, ya que, el consultante si puede ser despedido justificamente, ok,  ya que, desobedecio a la empresa para la cual trabaja, probandose esto, con la responsiva que firmo, toda vez, que en la misma se cita que en el caso de robo debio informar a la brevedad al jefe inmediato o a la gerencia de sistemas para que tomaran las medidas correspondientes, y tuvo conocimiento de tal orden, porque es una orden y no lo hizo por tanto desobedecio

y abundando mas en la desobediencia del consultante, este, el dia que se la robaron no tuvo porque ir a hacer ese pago personal que refiere al lugar adonde lo haya hecho, sino su orden era dirigirse inmediatamente a casa a dejar el multicitado aparato electronico, por lo que, al desviar su camino, incurre en otra desobediencia, ya que, la maquina era su responsabilidad y la perdio de vista al salirse del automovil y dejarla ahi durante un lapso de tiempo, sin ser el interior del coche, el lugar en el cual iba ser guardias fuera de horario de trabajo el consultante

por tanto, el consultante, si puede ser despedido justificamente por incurrir en desobediencia en relacion a la orden de sus jefes inmediatos que le asignaron la lap top a su cuidado y responsabilidad,

y usted lic cadena se jacta de experto en materia laboral pero por ahi en la ley obrera hay una excepcion, a ver si muy gallito y hagamela saber, si se la sabe, jajajajaja

de no ser despedido, es porque tendra jefes muy benevolos