Ni la empresa debe descontarle el deducible del seguro, ni tampoco usted incurrió en una causal para ser despedido.

Al proporcionarle a usted ese equipo electrónico como herramienta de trabajo, la empresa debió preveer el riesgo que tenía de que la lap top pudiera ser robada o haber sufrido cualquier accidente; consecuentemente, la decisión de la empresa debe también llevarla asumir las consecuencias, incluido el pago del deducible, conmayor razón, cuando expresamente el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo señala cuáles son los conceptos por los cuales elpatrón puede efectuar descuento al salario de los trabajadores y el monto de dichos descuentos, sin que dicho precepto permita cobrar el pago de deeducibles de seguros de ninguna naturaleza.

Con mayor razón, cuando usted obró con diligencia,levantando ante las autoridades competentes la denuncia correspondiente.