Antes de poder darle cualquier orientación, es necesario que señale si las vacaciones que dice le autorizó la persona que estaba como responsable del ewtablecimiento, lo hizo por escrito o verbalmente; asimismo, indique si elpatrón, almomento de despedirlo, le hizo entrega de un aviso escrito en el que le hiciera saber la fecha y causa o causas por las que le rescindió el contrato de trabajo.

Lo anterior, a fin de determinar si dicho despido fue justificado o injustificado, dado que sin esa información, mi opinión puede ser errónea.