Evidentemente es legal que el patrón le exija a usted firme el documento en el que consta que le hizo entrega de los vales de despensa que, como parte de las prestaciones laborales, tiene derecho a recibir, pues precisamente con ese documento firmado con usted, el empleador está en aptitud de acreditar que cumplió con dicho pago, y también es él quien fija los días y horas en que los trabajadores deben firmar el recibo correspondiente.