Si usted es despedido injustificadamente, tiene derecho a:

3 meses de salario integrado por concepto de indemnización constitucional;

12 días de salario por cada año de servicios prestados, por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a 2  veces el salario mínimo general del Distrito Federal;

Vacaciones y prima vacacional correspondientes al último año de servicios;

Parte proporcional de aguinaldo 2014

Salarios y prestaciones devengadas al momento del despido.

A partir del día siguiente al en que lo despidan, usted debe presentar su demanda antes de que transcurran 2 meses, porque si no lo hace, su derecho prescribe.

Si demanda, además de las prestaciones anteriores, podrá relamar el pago de salarios caídos hasta por 12 meses, y si en ese tiempo no ha concluído el juicio o el patrón no ha dado cumplimiento al laudo que lo condene, a partir del año a un interés del 2% mensual sobre la cantidad que resulte de 15 meses de salario.

Asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral, no estudiante ni pasante, y menos coyote o tinterillo.