Lo que debe hacer es contratar a otro abogado, pero asegúrese que sea especialista en Derecho Laboral.

La circunstancia que su salario se le pagara por concepto de honorarios, no desvirtúa la existencia de la relación laboral, por lo que si la escuela dió por terminada esa relación de trabajo sin que existiera una causal para ello, entoncfes el despido es injustificado y usted tiene derecho, o a la reinstalación en el empleo, o al pago de la indemnización constitucional.