Es acertado lo que le dice su Abogado, ya que no se trataría de un despido injustificado, más bién sería justificado, ya que la LFT contempla que se puede suspender la relación laboral por quedar sujeto a un procedimiento penal, y en caso de salir sentenciado con pena de prisión el patrón ya tendría los elementos para despedirlo justificadamente, y si le están ofreciendo un arreglo extra judicial sería lo más conveniente ya que de lo contrario todo va a pasar se va a quedar sín trabajo y privado de su libertad legalmente.

Saludos

Lic. Ariel Reyes