Si, si tiene derecho al pago de una indemnización con motivo del despido injustificado de que fue objeto, ya que la Ley Federal del Trabajo no hace distinción alguna entre los trabajadores que ocupan un puesto administrativo y el que tienen uno diferente, como es el de cobrador.

Asimismo, usted, como todos los trabajadores, prestan sus servicios en favor de un patrón en virtud de un contrato, sea escrito o verbal.

Acuda a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, en donde le brindarán la asistencia y asesoría legal que requiere, y le asignarán a un abogado de oficio a fin de que demande al patrón por el pago de su indemnización constitucional, prima de antigüedad, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, salarios caídos, y todas las prestaciones a las que tiene derecho.