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Fecha de respuesta: Miércoles 02 de Abril de 2014 20:22 2014-04-02 20:22 desde IP: 189.234.202.87
mientras no se los pida por escrito... memorándum... no hay sanciones... si ya lo hizo.. y pide esos descuentos al salario.. pueden llevarlo a juicio ante el tribunal de lo contencioso administrativo... haciendo ver que no tiene la autoridad para hacer tal exigencia...y tampoco el poder de restringir o sancionar económica o laboralmente...
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