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  • Consulta : 226070
  • Autor : Ariel Raul
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  • Autor
    Respuesta No: 350290
  • Fecha de respuesta: Lunes 31 de Marzo de 2014 18:22 2014-03-31 18:22 desde IP: 189.217.86.113

    Ariel Raul
    ESTUDIANTE


    (Visita mi Cubículo)

    Si la trabajadora renuncio voluntariamente debe de contar con su renuncia firmada, si no la tiene parece un buen arreglo los cuatro mil pesos, pero si tiene la renuncia solo sería la parte proporcional del aguinaldo, vacaciones y prima vacacional en proporción también.

    Saludos

     

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