El trabajador continúa prestando sus servicios en el establecimiento, cobrando su salario e incrementanto su antigüedad.

Al momento de fallecer el patrón, su cónyuge entra en la administración del centro de trabajo en tanto dse nombra albacea definitivo, quien durante la tramitación del juicio sucesorio, representa al patrón falelcido y, una vez adjudicada la empresa a sus herederos, éstos se convierten en patrones sustitutos, por lo que la relación laboral no se ve afectada.