Revise su convenio y verifique si los 1,000 son fijos o debe actualizarse conforme a la inflacion. Si se estipula fijo no se puede, si debe actualizarse entonces es:

1,000 X 4.6% (2009)= 1,046

1,046 X 4.85% (2010)= 1,097

1,097 X 4.1% (2011) = 1,142

1,142 X 4.2% (2012)= 1,190

1,190 X 3.9% (2013) = 1,236

1,236 X 4% (2014) = 1,285

Este es el importe estimado actualizado de acuerdo a los aumentos anuales del salario minimo...si que estamos fregados!