Si usted es objeto de un despido injustificado, tiene derecho a las siguientes prestaciones:

3 meses de salario por concepto de indemnización constitucional;

12 días de salario por cada año de servicios prestados, por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a 2 veces el salario mínimo del área geográfica em que se presta el servicio;

Vacaciones y prima vacacional correspondienes al último año de servicios cumplidos, si no se las otorgaron;

Vacaciones y prima vacacional proporcionales al tiempo laborado desde la fecha del último año de servicios cumplidos hasta el día del despido;

Aguinaldo proporcional por los días trabajadores en el 2014, si en este año se dió el despido; si ocurrió en el 2013, la parte proporcional a los días trabajados el año pasado;

Salarios y prestaciones ordinarias devengadas y no pgadas, tiempo extraordinario y dias de descanso obligatorio trabajados, y no pagados.

En caso que el patrón no le pague las anteriores prestaciones, asístase de un abogado especialista en Derecho Laboral, a efecto que antes de que transcurran 2 meses a partir de la fecha del despido, presente la demanda, en la que adempás, podrá reclamar los salarios caídos hasta por 12 meses; si en ese lapso no ha concluído el juicio o dictado el laudo el patrón no ha dado cumplimiento al mismo, a partir del año a un interés del 2% mensual sobre la cantidad que resulte de 15 meses de salario.