Depende de la valuación que te hagan.

Si la valuación es hasta 25% corresponde indemnización y no pensión.

Si es mayor a 25% y hasta 50% tu eliges entre indemnización y pensión.

Si es mayor a 50% corresponde pensión.

En caso de pensión sería el porcentaje de valuación del 70% de tu salario de cotización. Ejemplo, si te dan el el 30% de valuación la pensión sería el 30% del 70% de tu SBC.

En caso de indemnización serían cinco anualidades del monto que hubiera correspondido a pensión.