Si usted fue despedida injustificadamente, tiene derecho a las siguientes prestaciones:

3 meses de salario por concepo de indemnización constitucional;

12 días de salario por año de servicios prestados, por concepto de prima de antigüedad, prestación que se paga con un salario máximo equivalente a 2 salarios mínimos del Distrito Federal ($ 128.50 diarios);

Parte proporcional de vacaciones (7.33 días) y prima vacacional (25% de la cantidad que resulte de multiplicar el salario por los días de vacaciones) y aguinaldo proporcional al 2013 (14.38 días);

Sueldos y prestaciones devengados no pagados al momento del despido.

No firme ningún documento, ni recibo, ni finiquito, ni liquidacióin, renuncia o cualquiera otro, ya que el patrón puede valerse de él para argumentar que no la despidió, sino que usted renunció voluntariamente.

Asístase de inmediato de un abogado especialista en Derecho Laboral, a fin de que presente la demanda por despido injustificado; además de las prestaciones ya señaladas, también deberá reclamar los salarios caídos hasta por 12 mese, y en caso que el juicio tarde más de ese tiempo o en dicho plazo el patrón no cumpla con el Laudo, en caso que se hubiere dictado, a partir del año tendrá también derecho al 2% de interés sobre la cantidad que resulte de 15 meses de salario; media hora diaria de descanso, tiempo extraordinario y días de descanso obligatorio, en caso que los haya trabajado.