Una cosa es que te liquiden,  y otra cosa es DESPIDO INJUSTIFICADO.
SI es personal de confianza, seguramente firmò un contrato.. ahi viene còmo es que se puede rescindir este contrato laboral, y a què leyes se sujetará.

Quìtate esa idea de que cuando te despiden, te tienen què dar algo.. NO ES SIEMPRE,  es solo cuando te quieren liquidar, o bien cuando te despiden INJUSTIFICADAMENTE, para lo cual tu hermano podrìa demandar al municipio ante la Junta de Conciliaciòn y Arbitraje,  y seguro les gana si demuestra la injustificada decisiòn de despedirlo a èl, que es un preocupòn y que seguramente es muy eficiente en su trabajo, que no tiene nada que ver con leyes, aunque el municipio solo està regido por eso.. por leyes y la gente que ahi trabaja se tiene què sujetar a las mismas, son servidores pùblicos.