La empresa no tiene ninguna obligación de pagar, de hecho el trabajador debera renunciar para darle trámite a su pensión de invalidez, la empresa solo tiene la obligación de pagarle sus proporcionales de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional y si tiene mas de 15 años de antigüedad tambien le correspondería una prima a razón de 12 días por año trabajado.

su pensión sera pagada retroactivamente a partir de la fecha en que fue dictaminada la invalidez (formato st-4)