los premios de asistencia y puntualidad no entra para el calculo, porque es un acuerdo con su patron como medida para promover la eficacia, y como es retiro volun tario le corresponde la parte proporcional de vacaciones es decir el salario diario x los 14 dias habiles el resultado se divide por 365 dias y multiplicado por los dias laborados del año,  mas la prima vacacional igualmente el aguinaldo le corresponde la parte proporcional es decir su salario x 15 dias dividido entre 365 dias por 114 dias del ejercicio 2013 en resumen es parte proporcional de vacaciones  y parte proporcional del aguinaldo