No, no puede, debido a que nadie lo esta liquidando, si Usted renuncia solo le coresponde pago proporcional de aguinaldo por ley son 15 dias, prima vacacional 25%, vacaciones pagadas seis dias el primer año, si lo liquidan al 100 % depende de los teerminos de la empresa, tienen que acudir a la procuraduria de la defensa del Trabajo para que aperciban a la empresa, seguridad social, AFORE, e INFONAVIT son derechos irrenunciables, sin embargo cada empresa otorga prestaciones diversas, la que definitivamente no se discute es la seguridad social puede demandar dichas prestaciones, pero si nadie lo despide de forma justificada Usted esta en el Limbo.