definitivamente no es legal,  al aceptar dos empleos con el mismo horario por logica se estaría incumpliendo con el horario en alguno de los dos con las consecuencias laborales correspondientes, aunado esto a un probable inicio de procedimiento de responsabilidad administrativa derivado del incumplimiento de sus obligaciones como servidor público, si esto se pasara por alto por sus superiores incluso ellos serían sujetos del citado procedimiento y serían sujetos de sanciones que pueden ir de una amonestacion hasta la destitución o inhabilitación al igual que Usted, algunas entidades gubernamentales incluso manejan lineamientos para la compatibilidad de empleos.