Igual que el forista de arriba le aconsejo consiga a un licenciado en derecho especialista en materia laboral, la demanda se le admite al trabajador, el patron tiene la carga de la prueba, si tiene como demostrar la relacion laboral usted tiene que probar porque lo despidio o que no lo ha despedido... en cuanto a que no lo dio de alta del seguro social el trabajador puede pedir el retroactivo, para que le cuenten las semanas que no se cotizaron y el seguro le pondria una multa.. y si, se puede arreglar con el trabajador para evitar el juicio.. usted tendria que ir a la junta con su abogado para hacer un convenio del pago.. saludos y suerte!

cualquier duda o aclaracion mandela a mi correo

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