Debe notificar inmediatamente a su representante sindical para que tanto el trabajador, su representante sindical y un representante de la empresa acudan al servicio médico correspondiente y soliciten prueba de alcoholemia, de esa manera la patronal puede pedirla al trabajador se retire del centro de trabajo y en su caso sancionarlo con el descuento de sueldo correspondiente al día, independientemente de las sanciones que tengan previstas en su reglamento interno de trabajo.